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中國時報【許素惠╱雲林報導】

許多人怨工作難找,多數人追著工作跑,卻有人被工作追著跑,水電技工就是其一。大成商工掌握產業需求脈動開設水電技術科,學生趨之若鶩,班班爆滿,篤定畢業便就業,根據勞動部產業勞動調查統計,建物電力裝修平均38K。

大成商工去年設立水電技術科一班,50個名額幾乎秒殺,今年該科依舊夯得不得了,再度爆滿,甚至有學生遠從南投水里等山區來就讀。

代理校長紀博仁指出,國內目前水電工人力需求很大,是人力銀行中最常見招募的專業人員,若考取丙級室內配線證照,畢業後到工廠擔任電力維護員,正常班且周休二日,大約就有40K,比大學畢業生22K起薪高很多。水電科老師許文濱表示,為了保障學生畢業就就業,除了基礎及進階課程外,以輔導考照為目標,理想是在踏出校門前,每人都能拿到乙級室內配線證照,因此,校方也斥資建置實務實習場域,並申請通過成為正式的證照考場,二年級有17學生在暑假就取得丙級證照。

不同於其他科學生許多是懵懵懂懂的念,選讀水電科的人泰半很清楚未來的就業方向,吳仲偉、施皓偉等學生都對水電有濃厚興趣,吳政霖目前是裡專屬水電師,但是坦言有時會修得過火,愈修愈糟,還好媽媽不懂,才免挨罵。

面對宛如三千煩惱絲的電箱配線,學生董冠良卻覺得很有趣,他說,水電和生活息息相關,學會了不僅自家水電故障,不必外求,又能當做謀生的技能,而且薪水還不錯,他打算高職畢業就投入職場。

工商時報【台中訊】

升圓企業日前創新研發推出LGD油霧回收機,搭配升圓彰化縣芬園鄉變頻跳蛋獨家設計四方型造型的油煙過濾器,過濾效果大幅提升,較一般採圓型的過濾器,升圓新開發的油霧回收機過濾的截面積更大,可讓過濾效果較市面上的產品高達數倍功效,展現升圓優異的創新能量,該產品已取得發明專利暨新型專利。

升圓企業專業油霧回收機、高壓吸送風機及透浦式鼓風機研發、設計及製造;研發團隊新開發的LGD油霧回收機,搭配油煙過濾器,可以免配管到外,目前以外銷市場為主,國外以航太工業安裝的工具機為主力,如馬來西亞等地區。

憑藉著逾30年鼓風機研製經驗,技術經驗已臻純熟,品質媲美歐美地區先進國家等級;以「LONG-GOOD」品牌行銷全球的升圓,核心團隊將透浦式鼓風機原理加以改良,增第二段收集器研製的油霧回收機,自推出後已獲國內外多家知名工具機大廠選配使用。在產業發展提升過程中,升圓扮演關鍵角色,並積極在各方投入研發動能,與時俱進,進而與業者拓展國際事業版圖,共創雙贏。

此次新研製LGD油霧回收機,搭配油煙過濾器,可獲得較高效率,升圓產製高品質的系列產品,獲得較長的使用壽命,效益延長,更佳的過濾以符合各個工廠多變性生產條件。

升圓特別簡述創新原理,以設計煙氣最大粒子0.05μm以下界定精密度,並以高效率絕對過濾值捕塵,油氣汽化玻璃纖維在捕塵率,精密度0.05μm為設計基礎,符合油霧處理,汽化微米粒子,值得一提的是,該精密油霧汽化分離器為全球獨創之新設計。洽詢電話:(04)2522-8046。

(中央社記者蔡怡杼台北25日電)為爭取勞動權益,南山工會今天前進唐獎頒獎典禮,以行動劇呼籲政府正視南山爭議,勿把問題當皮球踢。對於工會行動,南山人壽深表遺憾,表示正循法律途徑釐清爭議。

兩年一度的唐獎頒獎典禮今天下午在國父紀念館展開,南山企業工會為爭取勞動權益,今天透過以行動劇「尹大善人,充耳不聞,忽視勞工權益,有違唐獎宗旨」來諷刺潤泰集團總裁尹衍樑,將怒吼直達唐獎現場。

同時,南山工會也透過「踢皮球的行動劇」,呼籲政府不要再把南山勞資爭議問題當皮球踢、不要把南山工會當人球踢,呼籲政府應訂出時間表解決南山勞資糾紛。

不過,南山人壽對於工會僅為少數人的私利,罔顧台灣國際形象、模糊焦點,至唐獎頒獎典禮現場抗議,深表遺憾。

南山人壽強調,公司與業務員間的法律關係應為承攬關係而非僱傭關係,公司正循法律途徑釐清爭議,呼籲工會尊重法律程序,以理性的方式處理,透過其他手段企圖對行政機關施壓,並非明智做法。

同時,南山人壽也重申,在潤泰新竹縣寶山鄉充氣娃娃集團入主南山人壽前,公司即採行承攬委任的業務員制度,南山業務員不受公司出勤管理,業務人員的作業型態,與僱傭制度完全不同。

南山人壽說明,在承攬制度下,業務員可依法透過職業工會加保健保,自行負擔社會保險費用,沒有轉嫁政府、全民買單的問題。1050925

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